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O LinkedIn, rede social voltada para o mercado de trabalho, divulgou uma lista anual dos 25 empregos que mais cresceram nos últimos 4 anos e meio. O levantamento mostra as áreas que devem ser destaque em 2022.

De acordo com a pesquisa, as áreas de tecnologia devem ser as principais responsáveis por movimentar as oportunidades no mercado de trabalho brasileiro neste ano. 

Realizado com mais de mil profissionais no país, o levantamento levou em consideração dados da rede para identificar os cargos que tiveram a demanda mais alta entre janeiro de 2017 e julho de 2021.

Tornaram-se prioridades para as empresas neste momento de adaptação aos escritórios híbridos, que misturam trabalho presencial e remoto: aperfeiçoar a experiência dos usuários, os sistemas de análises de dados e cibersegurança e garantir um ótimo funcionamento das redes sociais. 

Por isso, engenheiros de software, cientistas de dados, especialistas em segurança cibernética e gestores de tráfego são alguns dos cargos que mais serão demandados em 2022, de acordo com o estudo.   

Com oportunidades voltadas para TI e análise de dados, há a necessidade de recrutadores especializados em tecnologia. Este cargo ocupa a primeira posição do ranking no Brasil.

LISTA COM OS EMPREGOS EM ALTA EM 2021

Veja abaixo a lista completa com os 25 empregos em alta que deverão impulsionar o mercado de trabalho em 2022, segundo o time Editorial do LinkedIn:

  1. Recrutador(a) especializado(a) em tecnologia

  2. Engenheiro(a) de confiabilidade de sites (Site Reliability Engineer - SRE)

  3. Engenheiro(a) de dados

  4. Especialista em cibersegurança

  5. Representante de desenvolvimento de negócios

  6. Gestor(a) de tráfego

  7. Engenheiro(a) de machine learning

  8. Pesquisador(a) em experiência do usuário

  9. Cientista de dados

  10. Analista de desenvolvimento de sistemas

  11. Engenheiro(a) de robótica

  12. Desenvolvedor(a) Back-end

  13. Gerente de engajamento

  14. Gerente de equipe de produto

  15. Engenheiro de QA (Quality Assurance)

  16. Consultor(a) de gestão de dados

  17. Líder de experiência do cliente

  18. Analista de design

  19. Analista de soluções

  20. Analista de gestão de riscos

  21. Consultor(a) de design de produto

  22. Coordenador(a) de vendas internas

  23. Enfermeiro(a) intensivista

  24. Designer de conteúdo

  25. Instrutor(a) de Agile

As cidades que mais apareceram no ranking de oportunidades foram:

  • São Paulo (SP)

  • Rio de Janeiro (RJ)

  • Belo Horizonte (MG)

  • Curitiba (PR) 

  • Porto Alegre (RS). 

A lista completa com as competências exigidas para cada um dos cargos, setores que mais contratam e os detalhes das cidades com mais contratações podem ser acessadas aqui. 

MAIS DA METADE CONSIDERA MUDAR DE EMPREGO

A pesquisa ainda mostra ainda que 49% dos brasileiros, ou seja, metade dos entrevistados, estão considerando mudar de emprego, de acordo com outro estudo do LinkedIn feito com mais de mil entrevistados no país em dezembro de 2021.

Entre os profissionais jovens de 16 a 24 anos, a quantidade fica maior: 61% desejam mudar de emprego. Os dois principais motivos são: a busca por melhores salários e o desejo por um maior equilíbrio entre a vida pessoal e profissional.

Para 49% dos profissionais entrevistados, a pandemia afetou negativamente a sua confiança no trabalho. Além disso, 43% dos respondentes falaram que sentem não serem bons o bastante em suas funções.  

Enquanto isso, uma portaria do governo federal reduziu o tempo de afastamento de trabalhadores com covid. Veja o que mudou.