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Covid e falta de vagas fazem idosos desistirem de buscar emprego

Segundo pesquisa, 66% dos 3,9 milhões de brasileiros que não estão à procura de trabalho têm mais de 60 anos

ARTIGOS

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4min. de leitura

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11.07.2022

 

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seus gastos

PorRedacao | Millena PAN

 

A dificuldade para se recolocar no mercado de trabalho na terceira idade não é nenhuma novidade no Brasil, infelizmente. Segundo pesquisa do IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística), a pandemia forçou muitos idosos a largar seus empregos, e grande parte desse grupo ainda não retornou às atividades.

A falta de oportunidades e o medo que a crise sanitária traz fazem com que muitas pessoas acima dos 60 anos – tanto aposentados quanto aqueles que ainda buscam pela aposentadoria – desistam de procurar um trabalho.

A pesquisa do IBGE, com dados compilados pela LCA Consultoria, mostra que houve um aumento no número de pessoas sem emprego e que não estão à procura de retornar ao mercado de trabalho, em relação ao período pré-Covid-19:

  • Pré-pandemia (4º trimestre de 2019): 61,6 milhões;
  • Pandemia (1º trimestre de 2022): 65,5 milhões.

Os números acima mostram que houve um crescimento de 6% na quantidade total de brasileiros que não trabalham nem buscam trabalho. São 3,9 milhões de pessoas a mais.

Agora, veja abaixo como foi a população com faixa etária mais avançada puxou esse crescimento:

  • Pré-pandemia (4º trimestre de 2019): 22,4 milhões;
  • Pandemia (1º trimestre de 2022): 24,9 milhões.

A alta nesse segmento foi de 11,6%, com acréscimo de 2,6 milhões de pessoas ao montante.

Ou seja, 66% (2 a cada 3) dos 3,9 milhões de brasileiros que não trabalham e também deixaram de procurar emprego na pandemia são idosos.

Também houve avanços nas camadas anteriores de idade:

  • de 40 a 59 anos: aumento de 9,4%, com acréscimo de 1,3 milhão;
  • de 25 a 39 anos: aumento de 7,3%, com acréscimo de 628 mil pessoas.

A taxa de desemprego no Brasil está em 9,8%, o menor patamar desde 2015. No entanto, o IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística) só considera “desemprego” quando a pessoa procura trabalho no mês anterior à pesquisa. 

 

Idoso, de óculos de grau e camisa com listras azuis de diferentes tons mexe em um notebook com uma mão enquanto segura uma conta na outra. Ele está sentado em um sofá bege claro e há uma calculadora próxima ao computador.

Além da questão sanitária e da falta de oportunidades para idosos no mercado de trabalho, esse grupo também vê a inadimplência aumentar. Em um ano, mais de 700 mil pessoas acima de 60 anos passaram a ter, ao menos, uma conta em atraso.

Sobre o problema de vagas para pessoas mais velhas, vale lembrar que as contratações de funcionários desse tipo podem beneficiar ambos os lados, empregado e empregador.

Dessa forma, as empresas conseguem aumentar a diversidade e contar com a experiência desses profissionais, inclusive na formação dos jovens.

Como ninguém deve ficar desanimado, o ideal é estar sempre preparado para as oportunidades que possam surgir, ainda mais quando o assunto é emprego.

Saiba quais são as principais perguntas feitas em uma entrevista de emprego e fique pronto para quando chegar a sua vez.

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