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Pesquisa do LinkedIn revela ainda qual modalidade é preferida entre trabalhadores. Confira
ARTIGOS
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4min. de leitura
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20.09.2021
renda
extra
PorRedacao | Millena PAN
Pesquisa realizada pela rede social Linkedin, focada no mercado de trabalho, apontou que 90% dos brasileiros acreditam que é importante as empresas exigirem comprovante de vacinação contra a Covid-19 para a retomada do trabalho presencial.
O mesmo levantamento mostra que 84% das pessoas que responderam acreditam que testes de Covid-19 são relevantes para voltar aos escritórios.
Além disso, 85% dos entrevistados na pesquisa disseram que vão perguntar aos seus gerentes e demais colegas do ambiente de trabalho se tomaram a vacina contra a Covid-19.
O levantamento também aponta um dado interessante, que mostra uma mudança de hábito do trabalhador desde o início da pandemia: 43% dos profissionais preferem um modelo de trabalho que misture tempo em casa com algum espaço físico da empresa.
Portanto, a maior parte dos trabalhadores que responderam às perguntas da pesquisa prefere um modelo híbrido: parte presencial, parte em casa.
Já outros 27% preferem estar presencialmente na empresa durante todo o tempo da jornada de trabalho, enquanto outros 30% gostariam de estar o tempo todo em casa durante o período de trabalho.
Veja abaixo os principais motivos para ficar em casa durante o período de trabalho, seja em tempo integral ou parcial:
Aqueles que afirmaram que preferem trabalhar de casa – seja parcial ou integralmente – apontam os seguintes motivos:
evitar o transporte diário de deslocamento (45%)
ter uma vida profissional mais balanceada (45%)
mais produtividade (33%)
manter a saúde mental em dia (31%)
facilitar o cuidado com os filhos, já que não há a necessidade de estar presencialmente 100% do tempo (20%).
Por outro lado, os profissionais que preferem estar o tempo todo num escritório apontam os seguintes motivos para a preferência:
são mais produtivos no ambiente de trabalho (51%)
podem estar perto de outras pessoas e colegas (46%)
mais oportunidades de carreira ao se relacionarem presencialmente com os times (41%)
No entanto, sabemos que a volta ao trabalho presencial, para muita gente, não será fácil. Tenha em mente que, principalmente nesse retorno, algumas habilidades serão especialmente importantes.
Veja abaixo quais são as habilidades mais procuradas no trabalhador para esse período de retorno às atividades presenciais, de acordo com a pesquisa do Linkedin:
Comunicação (57%)
Inteligência emocional (45%)
Aprendizado contínuo (36%)
Adaptabilidade (33%)
Criatividade (33%)
Enquanto há o debate sobre as vantagens de ficar em casa ou no escritório, cai sempre bem saber como economizar uma grana, não é? Dê uma olhada nessas dicas para poupar no home office.
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