O que você vai ler neste artigo:

O aumento salarial dos servidores públicos federais é sempre um tema de grande interesse, especialmente para aqueles que dependem diretamente do Sistema Integrado de Administração de Recursos Humanos (SIAPE). 

Em 31 de dezembro de 2024, foi publicada no Diário Oficial da União a Medida Provisória nº 1.286, que estabeleceu reajustes salariais de 9% a 30% para mais de 1,3 milhão de servidores públicos federais, com validade a partir de 1º de janeiro de 2025.

No entanto, o efetivo pagamento desses reajustes depende da sanção da Lei Orçamentária Anual (LOA) de 2025, prevista para ser votada em fevereiro. Enquanto isso, muitos servidores já começam a planejar como aproveitar o aumento salarial, seja para quitar dívidas, investir ou realizar sonhos.

Como o aumento SIAPE 2025 funciona?

Os reajustes salariais negociados abrangem servidores do Poder Executivo Federal e ocupantes de funções e cargos comissionados. Veja como funciona:

  • Início da validade: Para servidores efetivos, os reajustes são retroativos a 1º de janeiro de 2025. Já para cargos comissionados, a validade é a partir de 1º de fevereiro.

  • Pagamento retroativo: Após a sanção da LOA, os valores retroativos serão pagos em parcela única no próximo pagamento subsequente.

  • Percentuais de aumento: Variam entre 9% e 30%, dependendo da categoria e das negociações realizadas com o governo federal.

Quando o reajuste será pago?

O pagamento só será efetivado a partir de 21 de abril. Os valores retroativos serão incluídos no primeiro pagamento após essa data.

Quem tem direito ao aumento?

Todos os servidores públicos federais do Poder Executivo, incluindo ocupantes de funções e cargos comissionados, desde que estejam vinculados ao SIAPE.

Como aproveitar o aumento salarial?

Com o aumento em vista, é importante planejar como utilizá-lo de forma estratégica. Uma boa alternativa é considerar opções de investimentos ou até mesmo renegociar dívidas com melhores condições.

Benefícios do aumento SIAPE para sua vida financeira

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