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O prazo para saques do abono salarial do PIS/Pasep de 2022 acabou no dia 30 de junho, mas muitos trabalhadores não retiraram a grana que tinham por direito.

Para você não sofrer com esse problema numa próxima oportunidade, vamos tirar dúvidas e ensiná-lo a sacar o benefício. O passo a passo você aprende neste artigo.

Responsável pelos pagamentos do PIS, que são vinculados a entidades e empresas privadas, a Caixa tem um material em seu site que explica como retirar a grana. Porém, o blog Amigo do Dinheiro, para facilitar para você, compilou tudo aqui!

Veja abaixo quais são as opções de saques neste caso:

  1. Quem tem o Cartão Cidadão pode sacar o PIS nos caixas eletrônicos da Caixa, Correspondentes Caixa Aqui e Lotéricas;
  2. Quem não tiver o Cartão Cidadão deverá procurar uma agência da Caixa e apresentar um documento oficial de identificação. Dica: aproveite a ocasião para solicitar o seu Cartão Cidadão e cadastrar sua senha;
  3. Quem tiver conta individual na Caixa pode ter o benefício depositado diretamente na conta, caso haja saldo acima de R$ 1,00 e movimentação;
  4. Abono do PIS de anos anteriores pode ser recebido nas Casas Lotéricas com senha e documento de identificação oficial com CPF, desde que a senha tenha sido cadastrada em agência.

Já os trabalhadores do setor público têm inscrição Pasep e recebem o benefício no Banco do Brasil.

Veja abaixo como funciona para receber o Pasep:

  1. Os clientes do banco recebem os créditos direto na conta.
  2. Os demais podem receber via TED ou sacar em qualquer agência com apresentação de documento oficial com foto.

Agora que você já sabe como funciona o PIS e o Pasep, é hora de tirar outra dúvida: que horas o PIS/Pasep cai na Conta? A resposta é: depende.

O horário que o PIS/Pasep cai na conta pode variar de acordo com cada beneficiário. Mas os pagamentos começam a ser processados ainda na madrugada do dia do pagamento. Por isso, até o final da manhã desse mesmo dia, os valores são creditados e ficam prontos para serem retirados pelo trabalhador.

O QUE ACONTECE COM QUEM NÃO SACAR?

Caso você não tenha sacado o benefício, tenha calma. Ele não está perdido, mas a próxima oportunidade só vai ocorrer a partir do próximo calendário do abono salarial, previsto para começar em janeiro do ano seguinte.

O abono tradicionalmente é liberado de julho de um ano até junho do ano seguinte. No entanto, agora passará a ser pago de janeiro a dezembro, de acordo com as informações que foram prestadas pelos empregadores no ano anterior.

Ou seja, o calendário de 2022, por exemplo, terá 2020 como ano-base e é esperado para janeiro de 2022 (até dezembro do mesmo ano).

QUEM TEM DIREITO AO ABONO SALARIAL?

Para ter direito a receber o abono salarial, o trabalhador precisa atender a alguns critérios. Veja abaixo quais são as condições, de acordo com a Caixa:

  • Estar cadastrado no PIS há pelo menos 5 anos;

  • Ter recebido remuneração mensal média de até 2 salários mínimos durante o ano-base;

  • Ter exercido atividade remunerada para uma empresa (pessoa jurídica) durante pelo menos 30 dias, consecutivos ou não, no ano-base considerado para apuração;

  • Ter seus dados informados pelo empregador (Pessoa Jurídica) corretamente na Relação Anual de Informações Sociais (Rais)/eSocial.

  • Observação: em casos em que a empresa tenha deixado de incluir o CPF do trabalhador na declaração de RAIS. Por isso, o funcionário acaba não recebendo o valor. Em casos assim, é necessário procurar o RH da empresa.

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QUAL O VALOR DO ABONO SALARIAL?

O valor do abono é proporcional ao tempo de serviço do trabalhador no ano-base em questão. Neste ano de 2021, o benefício está sendo pago pelos serviços em 2019.

O cálculo do valor do abono é o seguinte: número de meses trabalhados no ano-base multiplicado por 1/12 do valor do salário mínimo vigente na data do pagamento.

Para saber o valor exato a receber, divida o valor do salário mínimo atual por 12 e multiplique pelo número de meses que você trabalhou com registro.

Na tabela abaixo, já estão os valores a receber, de acordo com a quantidade de meses que foram trabalhados.

Vale lembrar que o período igual ou superior a 15 dias conta como mês integral para fins de calcular o valor do abono salarial.