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Saiba o valor mínimo que deve ser pago pelas empresas aos trabalhadores em diferentes países e como funciona o cálculo
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12min. de leitura
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01.04.2022
renda
extra
PorRedacao | Millena PAN
O salário mínimo é um dos temas mais debatidos no Brasil e você já deve ter se perguntado quanto é o salário mínimo atual em outros países também.
No Brasil, o salário mínimo é reajustado anualmente com base na inflação. Em vários outros países, o valor mínimo estipulado a ser pago aos trabalhadores é calculado de maneira diferente e em alguns casos com base nas horas trabalhadas.
Leia também: O que é inflação?
Fique por dentro do quanto é o salário mínimo em diferentes países, como funciona o cálculo e o que isso significa no cotidiano das populações.
O salário mínimo é o valor mínimo, estabelecido por lei, que uma empresa pode pagar a um funcionário.
No Brasil, o valor do salário mínimo é definido pelo governo, que deve seguir a Constituição Federal e preservar o poder de compra e as necessidades básicas para a sobrevivência das famílias.
Todo ano o valor é revisto e reajustado com base em uma avaliação dos gastos da população, que envolvem moradia, alimentação, educação, saúde, lazer, vestuário, higiene, transporte e Previdência Social.
Nenhum trabalhador contratado para atuar na jornada integral prevista na Constituição, de 44 horas semanais, pode ganhar menos do que o valor estabelecido como salário mínimo.
O valor do salário mínimo em 2022 no Brasil, estabelecido pelo governo federal, é de R$ 1.212.
A Medida Provisória 1.091/2021 também fixou que o valor diário corresponde a R$ 40,40 ou R$ 5,51 por hora.
É importante se atentar há uma diferença entre o salário mínimo e o piso salarial.
O primeiro é estabelecido pelo governo federal e abrange todo o país, enquanto o segundo pode variar de acordo com a região, estado, cidade e profissão ou categoria profissional.
O salário mínimo regional tem uma função semelhante à do salário mínimo, mas apresenta um valor diferente em cada estado.
Essa diferença existe para adequar o salário mínimo a ser pago aos trabalhadores seguindo as diferenças econômicas das localidades.
No estado de São Paulo, por exemplo, o piso salarial mínimo será de R$ 1.284 a partir de abril de 2022, 10% superior ao nacional. O índice de reajuste usado pelo governo estadual como base foi o (IPC) Índice de Preços ao Consumidor.
No final de cada ano, o governo calcula quanto o salário mínimo deverá ser no ano seguinte, com base na regra vigente.
Até o ano de 2019, a correção do salário mínimo era realizada a partir de uma fórmula baseada no PIB (Produto Interno Bruto), que é a soma das riquezas produzidas no país nos dois anos anteriores.
A conta também considera a inflação medida pelo INPC (Índice Nacional de Preços ao Consumidor), calculado pelo IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística).
Desde o ano de 2020 esse cálculo mudou e apenas o INPC foi tomado como referencial de reajuste.
Existem estudos que apontam que o salário mínimo pago aos trabalhadores no Brasil deveria ser de aproximadamente cinco ou seis vezes maior que o estabelecido pelo governo.
Para o Dieese (Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos), o valor ideal do salário mínimo em 2022, calculado em fevereiro, seria de R$ R$ 6.012,18.
Esse cálculo leva em consideração os dados dos preços da cesta básica de alimentos nas principais capitais do Brasil.
O primeiro país a sancionar uma lei de salário mínimo foi a Nova Zelândia, em 1894. Atualmente, o valor mínimo pago aos trabalhadores por hora, no dólar neozelandês, é de NZ$ 20.
Com base nesse valor, com uma carga horária de oito horas diárias, o salário mensal mínimo chega a NZ$ 3.200, o equivalente a mais de R$ 12 mil na cotação de março de 2022.
Já o segundo país a aprovar a legislação de salário mínimo, em 1938, foram os Estados Unidos, onde hoje o valor mínimo pago aos trabalhadores é definido pelo Congresso Nacional.
Uma das maiores diferenças em relação ao Brasil é que o valor não é reajustado anualmente. Embora os EUA sejam a maior economia do mundo, o piso salarial está estagnado desde 2007, quando o valor passou de US$ 5,15 para US$ 7,25 por hora.
A lei nacional define que os 50 estados estadunidenses devem seguir o valor mínimo estipulado, porém apenas 21 seguem o piso nacional. Ou seja, os outros 29 definem valores superiores a serem pagos aos trabalhadores por hora.
Como o valor é pago por hora trabalhada, os funcionários das empresas também podem receber valores distintos a cada mês a depender da quantidade de tempo que exercem suas atividades.
No país vizinho aos Estados Unidos, o Canadá, não existe um salário mínimo fixado nacionalmente. Ele muda de acordo com as horas trabalhadas e com a região, o que influencia no valor final, mas a média, em dólar canadense, é de CAD$ 14 por hora.
Nas maiores cidades o salário mínimo é maior para acompanhar o custo de vida. O piso mínimo na capital Toronto, por exemplo, é de CAD$ 14,25 por hora. Já os trabalhadores que vivem em Vancouver recebem um salário mínimo ainda maior, de CAD$ 15,20 por hora.
Na Itália também não existe um salário mínimo estabelecido nacionalmente. Por lá, o valor mínimo pago por hora aos trabalhadores depende da área de atuação, conforme estabelece o Acordo Coletivo Nacional de Trabalho (CCNL, na sigla em italiano).
Esse acordo é uma categoria de contratação dos trabalhadores na Itália, que pode ser equiparado à CLT (Consolidação das Leis de Trabalho) no Brasil, e garante um salário mínimo por categoria.
O piso mínimo de cada categoria é definido com base no nível de cada profissional. Trabalhadores do comércio e terceiro setor, por exemplo, se enquadram no nível um (mais alto) a sete (mais baixo).
O setor de hotelaria e turismo é um dos que pagam a maior remuneração por hora, com € 7,48.
Em Portugal, o salário mínimo é reajustado anualmente desde 2015 e hoje é de € 705 mensalmente, o que corresponde a cerca de R$ 3,7 mil na cotação de março de 2022.
Uma curiosidade é que os portugueses não recebem 13 salários ao ano como os brasileiros. O país paga 14 salários, um a mais em julho, subsídio de verão, e outro a mais em dezembro, como subsídio de Natal - no Brasil, o 13º é instituído como gratificação de Natal.
O salário mínimo na Inglaterra tem regras mais específicas assim como em outros países europeus. O governo britânico estabelece o piso mínimo com base nas horas de trabalho, idade e experiência profissional.
Atualmente, também existem dois tipos de remuneração para os trabalhadores do Reino Unido. O Salário Mínimo Nacional (NMW) e o Salário de Vida Nacional (NLW).
O primeiro se aplica aos funcionários de 16 a 22 anos. Já o segundo é pago aos profissionais acima de 23 anos.
Dessa forma, o salário mínimo de uma pessoa de 22 anos que trabalha 40 horas por semana é de £ 1.312. Já um trabalhador com mais de 23 anos recebe no mínimo £ 1.425,6.
Dados da OCDE (Organização para a Cooperação e Desenvolvimento Econômico) e do Banco Mundial sobre a remuneração dos trabalhadores no mundo, divulgados por uma reportagem do jornal O Estado de Minas, apontam a Austrália como o país com o maior salário mínimo do mundo.
A pesquisa utiliza o dólar americano como moeda base e indica que o país da Oceania tem um salário mínimo no valor de US$ 12,90 por hora.
No caso dos australianos, além de terem um salário maior, eles trabalham menos horas que os brasileiros.
A jornada de trabalho no país tem uma média de 38 horas semanais. No Brasil a média é de uma hora e meia a mais.
Outra curiosidade é que os australianos recebem uma contribuição chamada de supernannuation, que acrescenta um valor de 9,5% à aposentadoria dos cidadãos.
Viver em um país que sustenta o título de ter o maior salário mínimo do mundo significa ter mais qualidade de vida também. Por isso, mesmo que trabalhem menos horas, os australianos conseguem desfrutar de uma vida com menos preocupações financeiras.
Agora que você já sabe quanto é o salário mínimo atual em diferentes países, aproveite para conferir 11 dicas essenciais para te ajudar a guardar dinheiro e viver melhor.
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